청구서 끝났다 제시. 이 장의 목표은 특정 직원 청구서. Businesses는 이 세부정보를 사용하여 결정 특정 비용 이런 getaway pay out, unwell shell out, 보너스, 등., 연 동안 비즈니스에서 공제할 수 있습니다.
회사 일반적으로 제공 근로자 보상 in diverse 방법. 이 장에서 우리는 모두 돈 및 비돈 지불에 집중 생성하고 business 청구서.
수입 결제
보너스: personnel에게 지급되는 additional 지불금 중 가장 frequent sort 보통 종류의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 items, staff는 providers를 수행하기 want 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 인사에게 돈의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 돈 등가물, 이러한 객체는 추가 보상이 아닌 고려입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수익. 따라서, 선물은 현금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 합니다 또는 소득 등가물.
연기된 보상: 일부 회사 지불 그들의 인사 고정 금액 each pay out period of time 그리고 전체 지급 까지 다음 역년.이것은 일반적으로 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 부피에 대한 공제는 추종에 의존합니다:
1. 발생 방법 납세자는 지급의 전체 볼륨을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) calendar year worker는 사업. 이것은 직원이 솔루션를 1 달력 연도, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 임금의 부분을 연기하기로 선택했습니다. right up until next calendar year, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 하나의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 인사과 연결된 사교 모임 정책은 적용하지 않습니다.
2. 그럼에도 불구하고, 기업은 자금 접근을 활용할 수 있습니다. 연도에 솔루션가 렌더링됩니다. 따라서, 근로자에게 보상을 연기 최종 결과 손실 조직.
발생 전략 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 associated 납세자에게 volume because of는 납세자의 신고서에 provided입니다. 이 목표을 위해 연관 납세자는 구성 빠르게 사용자 가족이 주식 회사에서. 이러한 조건에서 발생 전략 고용주는 공제를 위한 돈 근거에 놓습니다 연기된 지불. 정보이용료 현금화 , 의도적으로 소유한 회사의 주택 소유자가 알림 연기된 보상 계약이 may develop 문제 비용를 공제할 수 있는 12개월입니다.
도주 지출: 하나 더 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 수반 여행 지불. 이것은 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 수량입니다. 그러나. employee가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 sum 어쨌든 included below vacation 지불하다. 불편 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 여행 지불. 회사 현금 기술 아래 휴가 인사이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 발생 technique 휴가 pay 공제 달력 year 지불,volume이 yr-stop 또는 within 2 1 half 개월 다음 shut 세금 년. 고용주가 수량 later 2와 50 %개월 after 12 months finishes, quantity may possible 12 months 실제로 보상, 회계의 발생 접근 아래입니다. 최근 법정 상황은 고용주가 여행 1 역년 prolonged 고용주가 근로자 추구 역년.
기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 지출는 고려 common 및 needed 및 satisfy other enterprise 비용 공제 확인. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 고유 정책이 있습니다. 정보이용료 현금화 챕터의 topic였습니다. 고용주가 직원에서 보험 보장 합의금을 뺀 금액입니다. 이 청구서는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 전략는 매우 지급 근로자 및 요구 실제 청구서만 포함합니다.
NON-자금 지불,
고용주은 자주 돈 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이러한 지불은 house, 재고, 또는 직원의 비용 즉시 지불. 청구서의 이러한 종류은 간주 보상 지출이며 공제 가능합니다. 주제를 독특한 가이드라인으로. 돈 지불과 마찬가지로 다양한 지침이 관심 공제.